Luego de ser aprobada en general y en particular, por la C\u00e1mara de Diputados, el d\u00eda 11 de diciembre, pas\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Trabajo del Senado el proyecto de ley que busca crear un subsidio que permita alcanzar un ingreso m\u00ednimo garantizado.<\/p>\n
\u00a0Esta iniciativa tiene por finalidad otorgar un aporte monetario mensual, de cargo fiscal, el cual no ser\u00e1 tributable ni imponible. Este aporte beneficiar\u00e1 a los trabajadores formales, cuya jornada laboral sea completa (superior a 30 horas), se encuentren con contrato vigente de conformidad al art\u00edculo 22 del C\u00f3digo del Trabajo y cuya renta bruta mensual sea inferior a los $370.000.<\/p>\n
Este subsidio asciende a la suma de $49.000 y se entregar\u00e1 a los trabajadores formales que, cumpliendo con los requisitos mencionados anteriormente, perciban una remuneraci\u00f3n bruta mensual de $301.000 y el monto del subsidio ir\u00e1 disminuyendo de forma gradual, hasta llegar a cero para aquellas remuneraciones superiores a los $370.000 brutos.<\/p>\n
El proyecto plantea que el subsidio sea entregado mensualmente y como complemento a la remuneraci\u00f3n bruta de los trabajadores, inclusive cuando est\u00e9n haciendo uso de licencias m\u00e9dicas, incluidas las de pre y post natal, ley SANNA o permiso posnatal parental.<\/p>\n
Respecto de los trabajadores que se vean beneficiados por este subsidio y otros, tales como, el del Empleo Joven o Bono Trabajo a la Mujer, se ver\u00e1 favorecido por el subsidio que sea m\u00e1s beneficioso para el trabajador.<\/p>\n
Uno de los objetivos que se buscan con este proyecto, es promover la formalidad laboral y mejorar la calidad de vida de aproximadamente 500.000 personas pertenecientes a los grupos m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n
Respecto de las sanciones y l\u00edmites que se plantean en este proyecto de ley, es posible destacar la prohibici\u00f3n del empleador de disminuir de forma injustificada la remuneraci\u00f3n bruta mensual del trabajador que se vea beneficiado por el subsidio, tambi\u00e9n en el proyecto se proh\u00edbe fijar el valor de la remuneraci\u00f3n bruta mensual del trabajador en atenci\u00f3n al monto que perciba de este subsidio.<\/p>\n
En el supuesto de que el empleador incumpla con estas prohibiciones, podr\u00e1 ser sancionado con multas a beneficio fiscal por cada trabajador, sin perjuicio de que llegar a clausurarse el establecimiento o faena que tenga el empleador, siempre y cuando esto sea procedente de conformidad a la ley.<\/p>\n
Dentro del proyecto tambi\u00e9n se establecen sanciones de car\u00e1cter penal para aquellas personas que, con el \u00e1nimo de percibir de forma indebida el subsidio, ya sea para s\u00ed o para terceros, proporcione o entregue informaci\u00f3n falsa, incompleta o err\u00f3nea. Si se llegara a dar este caso, ser\u00e1 sancionado con la restituci\u00f3n de las sumas percibidas de forma indebida con los respectivos reajustes e intereses.<\/p>\n
Se espera que su entrada en vigencia sea a contar del primer d\u00eda del cuarto mes siguiente a la fecha de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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