La propuesta, que permitir\u00e1 que los trabajadores p\u00fablicos tambi\u00e9n puedan reclamar judicialmente por la violaci\u00f3n de sus derechos fundamentales, en su relaci\u00f3n con el empleador, volvi\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Trabajo para su discusi\u00f3n en particular.<\/p>\n
Tras dos votaciones que presentaron un contundente respaldo, la Sala de la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3, en general, el proyecto que extiende la aplicaci\u00f3n del procedimiento de la tutela laboral a los funcionarios p\u00fablicos.<\/p>\n
La tutela laboral es un procedimiento mediante el cual, el trabajador reclama la violaci\u00f3n de sus derechos fundamentales, en su relaci\u00f3n con el empleador, normas que se encuentran consagradas en el art\u00edculo 485 del C\u00f3digo del Trabajo y que hoy s\u00f3lo son aplicables a trabajadores regidos por el C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n
Este marco reconoce o ampara los siguientes derechos fundamentales para el trabajador\/a y, en extensi\u00f3n, a su familia, cuando corresponda:<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – A la vida y a la integridad f\u00edsica y ps\u00edquica, siempre que su vulneraci\u00f3n sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relaci\u00f3n laboral o con ocasi\u00f3n de su t\u00e9rmino.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – Respeto y protecci\u00f3n a la vida privada y a la honra.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – A la inviolabilidad de toda forma de comunicaci\u00f3n privada.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – A la libertad de conciencia, a la manifestaci\u00f3n de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – Libertad de expresi\u00f3n, opini\u00f3n e informaci\u00f3n sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – Libertad de trabajo y el derecho a su libre elecci\u00f3n. Adem\u00e1s, la garant\u00eda de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constituci\u00f3n dispone.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – A no ser sujeto de los actos discriminatorios se\u00f1alados en el art\u00edculo 20 del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – Libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obst\u00e1culos indebidos.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 – Garant\u00eda de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias ejercidas por parte del empleador, en raz\u00f3n o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Direcci\u00f3n del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales.<\/p>\n
Al quedar excluido el sector p\u00fablico de este marco de garant\u00edas, \u00e9stas no son aplicables a dichos funcionarios. As\u00ed, por ejemplo, se excluye la intervenci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n del Trabajo frente a situaciones como el despido injustificado o vulneraciones espec\u00edficas a los derechos laborales.<\/p>\n
Texto del proyecto<\/u><\/p>\n
El proyecto, presentado a trav\u00e9s del informe de la Comisi\u00f3n de Trabajo, que rindi\u00f3 la Diputada Loreto Carvajal (PPD), agrega en el C\u00f3digo del Trabajo que las normas de los art\u00edculos 485 y siguientes (referidos a la tutela laboral) son aplicables a todos los trabajadores, incluidos aquellos funcionarios de la Administraci\u00f3n del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional y del Poder Judicial; trabajadores de las empresas o instituciones del Estado o aqu\u00e9llas en que tenga aportes, participaci\u00f3n o representaci\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ser\u00e1n aplicables las garant\u00edas de la tutela laboral a los trabajadores que se desempe\u00f1en en los \u00f3rganos se\u00f1alados en los t\u00edtulos VII, VIII, IX, X y XIII de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica (Ministerio P\u00fablico, Tribunal Constitucional, Justicia Electoral, Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y Banco Central) y a aquellos que sus propias leyes declaren como aut\u00f3nomos (por ejemplo, la Defensor\u00eda Penal P\u00fablica).<\/p>\n
La iniciativa tambi\u00e9n modifica otras dos disposiciones del citado C\u00f3digo (486 y 489) que abordan aspectos relacionados con la Inspecci\u00f3n del Trabajo y procesos judiciales de indemnizaci\u00f3n (o reincorporaci\u00f3n al cargo, seg\u00fan opci\u00f3n del trabajador), en torno a los efectos del procedimiento de tutela laboral, ahora tambi\u00e9n en la perspectiva del sector p\u00fablico.<\/p>\n
Origen y desarrollo del proyecto<\/u><\/p>\n
El proyecto de ley, cuya votaci\u00f3n fue asistida desde las tribunas por funcionarios p\u00fablicos, tiene su base original en tres propuestas parlamentarias. La moci\u00f3n m\u00e1s antigua (bolet\u00edn 9476) data de agosto de 2014 y fue ingresada por cinco senadores de oposici\u00f3n.<\/p>\n
Tras un periodo de estancamiento, la propuesta es retomada en diciembre de 2018, oportunidad en la que el Senado adopt\u00f3 la decisi\u00f3n de refundirla con otras dos iniciativas ingresadas ese a\u00f1o (boletines 12322 y 12327), tambi\u00e9n nacidas en la oposici\u00f3n.<\/p>\n
La presentaci\u00f3n de las iniciativas se condice con dos hitos espec\u00edficos con visiones encontradas: El fallo de 2013 de la Corte Suprema, que estim\u00f3 que: “no existe una raz\u00f3n jur\u00eddica valedera para excluir de su aplicaci\u00f3n a toda una categor\u00eda de trabajadores, como son los funcionarios p\u00fablicos<\/em>“; y la posterior resoluci\u00f3n del Tribunal Constitucional, que acus\u00f3 inaplicabilidad por inconstitucionalidad y sostuvo que no procede la aplicaci\u00f3n del procedimiento de tutela laboral a los funcionarios p\u00fablicos y municipales.<\/p>\n El proyecto fue aprobado por el Senado, en general, el 5 de marzo de 2019 y, en particular, el 12 del mismo mes, ocasi\u00f3n en que pas\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados, ocasi\u00f3n en la que se analiz\u00f3 a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Trabajo, que evacu\u00f3 su trabajo en septiembre de este a\u00f1o, con un texto alternativo al planteado por el Senado.<\/p>\n La propuesta fue aprobada hoy, en sus normas generales, por 142 votos a favor y 5 abstenciones, en tanto que las disposiciones de qu\u00f3rum especial, fueron refrendadas por 141 votos a favor y 6 abstenciones. Dada la presentaci\u00f3n de indicaciones, la iniciativa volvi\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Trabajo para su discusi\u00f3n en particular.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La propuesta, que permitir\u00e1 que los trabajadores p\u00fablicos tambi\u00e9n puedan reclamar judicialmente por la violaci\u00f3n de sus derechos fundamentales, en su relaci\u00f3n con el empleador, volvi\u00f3 a la Comisi\u00f3n de Trabajo para su discusi\u00f3n en particular. Tras dos votaciones que presentaron un contundente respaldo, la Sala de la C\u00e1mara de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8061"}],"collection":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8061"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8061\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}