En la cronolog\u00eda del impacto de esta ley, que sacudi\u00f3 el statu quo de los independientes, surgieron manifestaciones y pr\u00f3rrogas, todas dirigidas a no afectar los ingresos de los trabajadores a honorarios. Finalmente, sin vuelta atr\u00e1s y le pese a quien le pese, el plazo concluy\u00f3. Este a\u00f1o la citada ley entr\u00f3 en vigencia y obliga a cotizar pagos previsionales, en la modalidad de cuotas mes a mes, o bien contra la devoluci\u00f3n de renta del a\u00f1o 2019. El independiente est\u00e1 obligado por ley a cotizar el 80 por ciento de su renta imponible, salvo que el ejecutivo concrete la presentaci\u00f3n de un proyecto de ley que pretende para que esta obligatoriedad se aplique con \u201cuna gradualidad importante\u201d.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 dice la ley? Que los independientes o a honorarios, sin ser catalogados por contrato como \u201ctrabajadores\u201d, deben cotizar como lo hacen quienes tienen esta categor\u00eda. Por un lado, pensemos que es importante cotizar y prever gastos de salud, seguros de invalidez y vejez (tema que es acogido por quienes son independientes), pero, por otro lado, cabe preguntarse si estas personas que prestan servicios y que son independientes tienen los mismos derechos o resguardos que poseen quienes califican como \u201ctrabajadores\u201d dependientes. Un solo ejemplo, la ley no protege al independiente enfermo y con licencia m\u00e9dica, depender\u00e1 del mandante si le conserva o no en su puesto o prestaci\u00f3n de servicio.<\/p>\n
En nuestro pa\u00eds se estima que hay un mill\u00f3n 200 mil personas que prestan servicios y emiten boletas de honorarios. De este total, m\u00e1s de 350 mil personas \u201ca honorarios\u201d est\u00e1n ubicadas en el Estado (Servicios, Municipalidades, etc.). Lo cierto es que se trata de un segmento importante de nuestra poblaci\u00f3n laboral, que aboga por ser escuchada. Est\u00e1 claro que este grupo de \u201ctrabajadores\u201d que aportan al desarrollo econ\u00f3mico y social de nuestro pa\u00eds, busca emparejar la cancha en materia laboral y persigue que se les resguarde en sus derechos fundamentales como, por ejemplo, la igualdad ante la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se cumplir\u00e1n diez a\u00f1os desde que se promulg\u00f3 la Ley N\u00b0 20.255, un cuerpo legal que abord\u00f3 la Reforma Previsional, cre\u00e1ndose con ella la pensi\u00f3n b\u00e1sica solidaria de vejez e invalidez y el bono por hijo. Adem\u00e1s, esta ley tambi\u00e9n contempl\u00f3 una obligaci\u00f3n para los \u201ctrabajadores\u201d independientes, estipulando que deb\u00edan cotizar las personas que emiten boletas de honorarios.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7972"}],"collection":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7972\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/francoycia.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}