Nuestra socia y gerente del área corporativa, Leticia Ruminot, analiza en Lexlatin las propuestas laborales de los candidatos presidenciales y advierte algo fundamental: muchas contienen buenas intenciones, pero carecen del diseño técnico, financiamiento y viabilidad necesarios para transformarse en políticas públicas efectivas.
Desde iniciativas como el “ingreso vital” hasta la indemnización a todo evento, destaca la importancia de contar con una institucionalidad laboral preparada y con criterios claros para que cualquier reforma sea sostenible y realmente beneficiosa para trabajadores y empresa.

Revisa Nota:

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